沈琳和老公那伟双双失业。
沈琳迫切的想要一份工作，去找暗恋过她的同学朱培东，老朱给她安排了行政的工作。
这个部门都是小姑娘，沈琳明显感觉出她们对她的排斥，吃饭不合群，点奶茶不叫她，沈琳只能陪着笑脸加入了拼单群，买她不爱喝的奶茶。还在逛超市时给同事们都买了礼物。
为了融入新岗位，沈琳是用了心的，但是却因为对工作认真，和彭经理发生冲突，她想和解，谁知道小彭睚眦必报。
朱太太出现了。质问朱培东和她的关系，沈琳这才知道自己犯了大忌，成为炮灰。
1、显摆。
彭经理给沈琳交代接待室有三把椅子有毛病，让她买新的换上。
沈琳看着这三把椅子，问题不大，就想着修修，彭经理不答应，说不能将就。沈琳和厂家联系，无奈物流到不了，又去找彭经理，被说了几句。
沈琳找了丈夫那伟要了二手经销商的电话，买了三把二手货，但质量一样的，这件事朱浩东是知道的，沈琳在朱培东面前，还说椅子才一千块钱，除去回收旧椅子，公司才花700块钱。
朱培东喜形于色。
沈琳这样做，等于在老板面前邀功，表现出自己的能力强，但却忽视了彭经理的感受。
沈琳没打算隐瞒彭经理，但在遇到事情时先和老板说，就等于越级了。她越是说椅子的性价比高，越显示出彭经理否认无能。
刚入职场就显摆自己，肯定会被上司穿小鞋，得不偿失。
2、较真。
朱培东看到沈琳做事认真负责，为公司着想，就和她吐槽行政部门开支过大，让她看看怎样开源节流，沈琳真就认真的去看，还写了一份报告给彭经理。
椅子的事情，彭经理已经记仇了，就让她发电子邮件，不用打印，沈琳还是没看出眉眼高低，真的发邮件。打印的报告被同事放在文件里拿给了朱培东。
朱培东就把彭经理叫进去，是想开源节流，但彭经理振振有词。
彭经理出来就和沈琳吵了起来。
嗓门很高，她认为沈琳就是故意给她挖坑，想取而代之，但沈琳威胁不到她，她叔叔和朱培东是有关系的。
果然，朱培东让人把沈琳叫到办公室，话里话外也是让沈琳忍。
沈琳这才知道，要想继续在这工作，就得委曲求全，彭经理再怎么嚣张，再怎么铺张，都依然是部门经理，她不能取代。
3、没理清人物关系。
沈琳上班后，用讨好的方式融入小姑娘的群里。但却没想到，小彭年纪轻轻当上部门经理，是不是有后台？
沈琳想的是，只要认真工作，就是机会。
谁知道得罪了彭经理，同事们只能孤立她，让她无活干，只能搬快递。
4、不懂得避嫌。
沈琳在行政部门受到排挤，朱培东把她调过去当助理。
原本，朱培东和客户喝酒时不让她去的，沈琳偏要主动请缨，那些老总，看她的眼神都不对，她还在急着介绍公司的产品。那俩老油条怎么能放过她，沈琳只能喝酒赔罪。
出门后，老男人还想揩油。幸好朱培东拿开那个咸猪手，沈琳还在陪着笑脸。
朱太太出现了。说是来接老公回家，其实是兴师问罪，当面戳穿丈夫曾经暗恋沈琳，无非就是暗示沈琳：这份工作是他男人念旧情才会用她，但她要认清自己的身份，别想越俎代庖。
朱太太看了沈琳一眼，转身离开，沈琳这才知道，即便她多清白，多上进在别人眼里，都是靠关系上位。她不想再当炮灰，只能辞职。
职场如战场，新人入职有哪些坑，沈琳就是前车之鉴。
