万物皆可MBTI？连基金公司也在MBTI了。这一诞生在78年前的人格测试工具，不仅火遍全球，更是到了公募业。多家基金公司的推文也再度引发关注。
财通资管公号的推文标题为《【测一测】买基金，你是I人还是E人》，共有四个问题，每个问题都对应了MBTI中的四个维度，以此推测出投资者买基金的偏好。
曾发布过类似推文还有多家基金公司，比如招商基金的《跟着MBTI测试买基金靠谱吗？》，富国基金的《MBTI性格测试投资图鉴，原来你是这样买基金的！》，长安基金的《揭秘基金MBTI！你最适合什么基？》。
真能以性格指导投资？基金经理、新发基金、甚至投资风格也能“可E可I”？一时间看蒙圈众投资者。
招商基金就在推文中明确指出，虽然都说万物皆可“MBTI”，但唯独投资这事必须谨慎。MBTI人格测试只能了解个人主观认知的行为习惯，却不能对客观条件做判断。
公募业也刮起MBTI风
MBTI为“Myers-Briggs Type Indicator”（迈尔斯-布里格斯性格分类指标）的缩写，是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
MBTI把个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向，分别是外向型（Extroversion）—内向型（Introversion），实感型（Sensing）—直觉型（Intuition），情感型（Feeling）—思考型（Thinking），判断型（Judging）—感知型（Perceiving）。
近年来，MBTI测试火遍全网，这项本是归属于心理学的人格测试，近年却成为年轻人社交的新宠儿，社交中从问“你是什么星座？”转变成“你是I人还是E人？”。
此外，在MBTI爆火出圈后还渗入到各行各业，记者发现，该量表不仅应用于职场中，还被应用于美食圈、社交圈、金融圈当中。近期，一向严肃的公募基金也吹起了MBTI的风。
据记者梳理，部分基金公司将MBTI测试结果作为投资者投资偏好的分类。
如财通资管的推文中，每一个问题都对应着MBTI测试中四个维度，由此能推算出投资者的投资类型。（如下图）
再如银华基金也曾发布过类似的内容（如下图）：
还有基金公司也将不同的基金类型比喻成不同的性格，如招商基金的推文中，把纯债基金比作MBTI中的SJ型，风格为力求稳健。把固收+基金比作NT型，理财风格为守正出奇，把偏股型基金比作SP型，风格为灵活机智，而主题型ETF则被比作积极专注的NF型。
长安基金在文章中写道，股票型基金，就好像“E人”，具有进攻性，同时又灵活多样。而偏债型基金好像“I人”，具有防守性，稳扎稳打。
除此之外，也有基金公司将各类型的人适合买的基金类型做了总结。如富国基金认为NT型投资者适合偏债混合型基金，NF型适合主题赛道型基金，SJ型适合纯债型基金、固收+，偏股混合型则适合SP型人格的投资者。
甚至还有基金公司在为基金经理打标签时写上“可I可E”，既面对投资挑战时的应对模式，E者是投资多面手，I者是潜心研究；管理产品时，E面是追求收益，I面是控制风险；面对压力时，E面是释放压力，I面是深度复盘；和投资者们沟通时，E面是高能量路演，I面是高点提示风险，将基金经理塑造成一个进可攻退可守的“六边形战士”。
基金经理业绩还与颜值有关？
除了把MBTI测试作为一个衡量投资者、基金以及基金经理的指标外，近日甚至还有一份论文探讨基金经理的颜值与业绩的关系，投资者直呼：“这是什么东方神秘力量？”。
这篇论文友上海交通大学上海高级金融学院的学者发布于SSRN（社会科学研究网），主要结论为即颜值低的基金经理，业绩表现更优。和长相出众的基金经理管理的基金相比，长相不出众的基金经理管理的基金每年超额收益超过2%，与之对应的是，颜值高的基金经理能够募集到更多的资金。
此外，该文章还认为，女性基金经理的颜值高低和业绩之间没有显著差异、颜值高的基金经理在实地考察中缺乏效率、颜值低的基金经理拥有更好的市场择时能力和选择能力、投资者更喜欢颜值高的基金经理而不管他们业绩如何等等。
一位基民戏称，“这个看脸的世界，连买基金都要看脸了？”
如何看投资的MBTI测试？
常以严肃、专业著称的公募机构也开始性格、面向分析，多位受访人士均有不同的看法。
一位基金公司内部人士向记者表示，“当下MBTI测试较火的背景下，从市场营销层面看，基金公司发布相关推文也是认为这是一种比较有趣、活跃气氛、增加用户粘性的方式，通过MBTI来提升基民的活跃度。”
一位市场人士认为，“当下社交讨论MBTI很正常，这可能是基金公司公众号传播的一种思维。”他补充道，这也许也是一种另类的投教方式，以一种比较接地气的方式让基民了解到各个基金经理的风格、基金类型、自己更适合哪类基金。“严肃的金融知识大众难以理解，换种方式也许效果更显著。用面相学分析基金经理也同理，用一个有意思的话题吸引读者阅读基金相关文章。”
不过市场上也有批判的声音，一位投资人士谈及此，“基金公司的主要工作还是为投资者创造利益，像推MBTI性格测试、面相这方面并不是重点。”他认为，基金公司的娱乐化与专业化应两者兼顾，但前者不能超越基金公司专业化的范畴。
对于基金经理的业绩与颜值的相关，他表示，这也应该只是茶余饭后的一份谈资，不应该成为衡量基金经理优劣的一个标准，对基金经理最重要的考核指标还是业绩表现。作为投资者而言，也不应该将MBTI性格测试、或者基金经理的面相就作为选基的标准。
正如长安基金也在推文中提示，“所谓的MBTI买基很火，大家觉得很好玩，但‘好玩’的背后，其实是要真正地选择适合自己的基金。其次，在选择基金之前应当清楚自己的投资期限、风险承受能力和想达到的收益目标，了解自己真实的需求，这直接决定了我们要投资什么类型的基金产品。”
富国基金也称，“虽然万物皆可MBTI，但对于基金投资来说，还是需要各位投资者准确地掌握自身风险偏好和收益目标，提前了解基金产品、基金经理以及基金公司的基本情况，进而选择适合自己的基金产品。要知道，任何投资，风险和收益都是相伴相生的，投资的道路也充满着不可知和不确定。”
